一、岗位职责
1、负责公司员工招聘工作，包括编写招聘广告、发布招聘信息、筛选简历、面试和入职安排等;
2、负责员工的入职和离职手续，包括员工合同签订、资料准备、入职离职手续办理等;
3、负责行政管理工作，如来访客户的接待、登记，公司快递、信件及其他文件的收发处理工作和领导交办的其他行政事务工作。;
4、办公室的日常管理工作，包括文件管理，办公用品采购和设备维护等;
二、岗位要求
1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先，应届生优先;
2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够有效的与员工和各部门进行沟通和协调;
3、具有良好的团队合作精神，细心且耐心，能够处理繁琐的工作任务;
三、公司福利
1、薪资5000~8000，节假日正常休息
2、日常基本不加班，上班时间长白班，早7:00至11:00，下午1:30至5:30。